Private Lebenskrisen wie schwere Erkrankungen oder familiäre Belastungen, aber auch berufliche Stress- und Erschöpfungssymptome belasten die Beschäftigten. Jeder zweite Betroffene fühlt sich in seiner Leistungsfähigkeit gebremst oder geht krank zur Arbeit – das belegt der diesjährige Fehlzeiten-Report der AOK. Mit Betrieblichem Gesundheits-management können Unternehmen betroffene Mitarbeiter tatkräftig unterstützen.
Wir wollen mit unternehmerischer Verantwortung und gutem Beispiel vorangehen. Die Gesundheit der Mitarbeiter*innen steht im Fokus der aktuellen internen Initiative bei Bleckmann. Denn das große Kapital eines IT-Dienstleisters liegt in der Belegschaft, die nicht nur motiviert sein sollte, sondern auch langfristig gesund, damit man gemeinsam den wachsenden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht werden kann.
Doch um dieses Thema erfolgreich anzugehen, ist mehr notwendig als nur einzelne präventive Maßnahmen, die der physischen Gesundheit zuträglich sind, wie etwa der Zugang zu Fitnessprogrammen. Daher war für den Geschäftsführer und Unternehmensgründer Hans-Gerd Bleckmann schnell klar, dass man hier einen professionellen Dienstleister mit ins Boot holen muss. Die GeBeGe – Gesellschaft für Beratungs- und Gesundheitsmanagement mbH ist hierfür prädestiniert. Ebenfalls am Niederrhein ansässig, unterstützt das Beratungsunternehmen vollumfänglich von der Organisationsdiagnostik über die psychosoziale Mitarbeiterberatung bis hin zu Personalentwicklungsangeboten. Dabei betrachtet man nicht nur direkte Einflussfaktoren der Arbeitsfähigkeit wie die Arbeitsplatzausstattung, das Arbeitsklima oder die Arbeitsinhalte, sondern beschäftigt sich auch mit der Arbeitsorganisation, der Mitarbeiterführung, der Kommunikation sowie dem persönlichen Umfeld der Mitarbeiter*innen. Die zunehmende Verknüpfung von Beruf und Privatem führt auch dazu, dass das Thema Gesundheit nicht mehr isoliert nur im Privaten oder nur im Beruflichen betrachtet werden kann.
„Die Ernsthaftigkeit, mit der die Firma Bleckmann das Thema Mitarbeiter-Gesundheit betreibt, ist vorbildlich und wegweisend für andere Unternehmen – vor allem hinsichtlich der vergleichsweise geringen Mitarbeiterzahl und eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dieses kommt nicht nur dem einzelnen Mitarbeiter zugute, sondern auch dessen Familienangehörigen. Das stellt schon eine Besonderheit dar“, so Jan-Matti Becker, Geschäftsführer der GeBeGe mbH.
Die GeBeGe mbH ist im Kreis Kleve auch bekannt als Organisator des jährlich stattfindenden Emmericher Firmenlaufs – ebenfalls eine Facette des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Hier liefen in diesem Jahr auch die ersten fünf Mitarbeiter*innen der Firma Bleckmann ins Ziel.
Die Zusammenarbeit von Bleckmann und der GeBeGe begann mit einem Tag der Mitarbeitergesundheit, wo neben der Vorstellung des BGM*-Programms und der zahlreichen Zusatzangebote für die Mitarbeiter*innen auch erste Trainings zur physischen Gesundheit durch beispielsweise Rückenfit-Übungen gezeigt wurden. Zusätzlich gab es spannende Vorträge und Workshops von Experten, u.a. zu den Themen „Psychische Belastung“ sowie „Arbeitsfähigkeit im Digitalisierungsprozess“. Im letzteren Vortrag wurde eine Brücke geschlagen von dem aktuellen Thema der Veränderung der Arbeitswelt – die Digitalisierung – zu neurologischen Veränderungen und Anforderungen.
Als nächster Schritt folgt nun eine Projektphase mit der Analyse im Unternehmen, um die spezifischen Problemstellungen des einzelnen Beschäftigten und des Unternehmens herauszuarbeiten. Die Ergebnisse werden anschließend mit dem Führungskreis der Bleckmann Informationssysteme gespiegelt und daraus gemeinsame Maßnahmen abgeleitet. Vertraulichkeit in Bezug auf sensible persönliche Informationen der Mitarbeiter*innen und Anonymität steht dabei für die GeBeGe mbH selbstverständlich an oberster Stelle.
André Voller, intern verantwortlich für das BGM-Programm bei Bleckmann zu der Zusammenarbeit mit der GeBeGe und den Zielsetzungen:
„Vom ersten Gespräch an überzeugte uns neben dem professionellen und durchdachten Projektplan der Ansatz einer ganzheitlichen Betrachtung des komplexen Themas Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die GeBeGe begleitet uns mit viel Expertise in einem Thema, was uns sehr am Herzen liegt und mit dem wir zusätzlich auch dazu beitragen wollen, dass wir uns langfristig als attraktiver Arbeitgeber auch den gewachsenen Anforderungen stellen können. Wir fördern mit unseren Produkten die Digitalisierung bei den Kunden und leben diese auch selbst – umso wichtiger, dass wir auch als Menschen damit lernen, damit umzugehen und als Unternehmen die Arbeitsorganisation etc. anzupassen.“
*Betriebliches Gesundheitsmanagement
